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Monday, November 8, 2010

Prueba psicométrica para contratar empleados.


CÓMO RECLUTAR A LA PERSONA PERFECTA PARA UN PUESTO DENTRO DE UNA EMPRESA!!!!

Haga la siguiente prueba:




Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta..
 

Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:



1.-Si están contando los ladrillos: 


Póngalos en Contabilidad.


2.-Si los están re-contando:
 

Póngalos en Auditoría..


3.- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro:
 

Póngalos en Proyectos.


4.- Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron que hacer con los ladrillos: 



Póngalos en ingeniería.


5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos:
 

Póngalos en Producción.


6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos:
 

Póngalos en Seguridad y/o Mensajero.


7.-. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto:
 

Póngalos en Logística.


7.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los ladrillos:
 

Póngalos en Recursos Humanos.


8.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo:
 

Póngalos en Sistemas.


9.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos:
 

Póngalos en Mantenimiento.


10.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay:
 

Póngalos en Compras.


11.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos:
 

Póngalos en Almacenes.


12.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros:
 

Póngalos en Control de Calidad.


13.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean con todas las áreas:
 

Póngalos en Jurídico.
 
Pero las mas importante....
14.-Si solo están mirando por la ventana y hablando por celular: 


PONGALOS EN LA DIRECCIÓN GENERAL
 !!! 

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